ПЕРВЫЙ НА ФОКС: Данные свидетельствуют о том, что Государственный департамент дискриминирует мужчин, когда речь идет о повышении на дипломатической службе, говорится в новом докладе Фонда “Наследие”.
По всем пяти карьерным направлениям, включающим консульские вопросы, экономические вопросы, политические вопросы, публичную дипломатию и управление, открытые данные Госдепартамента показывают, что в 2023 году женщин повышали чаще, чем мужчин, в некоторых случаях до 13 %, несмотря на то, что мужчин больше, чем женщин в корпусе офицеров иностранной службы.
Однако проблема мужчин на дипломатической службе не является чем-то новым. Heritage также обнаружила, что в период между 2020 и 2022 годами во всех пяти карьерных категориях офицеров дипломатической службы мужчины получают значительно меньшее повышение.
Кроме того, в отчете о подотчетности правительства за 2020 год говорится, что в период с 2003 по 2018 год “женщины на дипломатической службе в целом провели меньше лет в каждом звании по сравнению с мужчинами”.
ЧИНОВНИК МИНИСТЕРСТВА ЭНЕРГЕТИКИ БИДЕН-ХАРРИС ПРИЗЫВАЕТ К “ОЧЕЛОВЕЧИВАНИЮ ЯДЕРНОГО ОРУЖИЯ” КАК ЧАСТИ РАДИКАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ ДЭИ
Саймон Хэнкинсон, старший научный сотрудник Фонда “Наследие” и автор доклада организации, в котором говорится о дискриминационных проблемах, с которыми сталкиваются мужчины в Госдепартаменте, заявил Fox News Digital, что нынешний путь агентства “открывает департамент для судебных исков со стороны сотрудников”, отметив, что подобные иски о дискриминации уже подавались в прошлом.
КОМАНДИР КОСМИЧЕСКИХ СИЛ, КОТОРЫЙ ГОВОРИТ, ЧТО ЛИШИЛСЯ ПЕНСИИ ЗА КРИТИКУ ДЭИ В АРМИИ, РАССКАЗЫВАЕТ О ТОМ, ЧТО ЕГО “ПРЕДАЛИ
“Этот доклад разоблачает практику администрации – под видом “справедливости” – продвигать женщин по службе чаще, чем мужчин, не имея никакого логического объяснения, кроме предпочтения, основанного только на половой принадлежности”, – сказал Хэнкинсон. “Сегодняшние выводы требуют принятия мер по исправлению ситуации, чтобы восстановить продвижение по службе на основе заслуг”.
Госсекретарь США Энтони Блинкен выступает на мероприятии, посвященном Международному женскому дню, в Государственном департаменте в Вашингтоне, округ Колумбия, 8 марта.
Вступив в должность в 2021 году, президент Байден обязал каждое федеральное агентство представить подробный отчет о том, как они продвигали и будут продвигать многообразие, равенство и инклюзивность, чтобы добиться “справедливых результатов”. Несколько месяцев спустя государственный секретарь Антони Блинкен назначил первого в истории агентства руководителя по вопросам многообразия и инклюзивности.
При администрации Байдена Государственный департамент также обязался нанимать на 30 % больше женщин в Службу дипломатической безопасности к 2030 году, рекомендовал “периодически оценивать практику [Diversity, Equity, Inclusion and Accessibility] в [public diplomacy],” и предпринимал другие усилия по продвижению “разнообразия”, направленные на женщин и цветных людей в агентстве.
Более того, эти усилия администрации Байдена были подкреплены усилиями в Конгрессе. В 2021 году группа демократов Палаты представителей внесла законопроект о повышении разнообразия в практике продвижения по службе в дипломатической службе, чтобы “улучшить удержание и справедливость” для женщин и меньшинств.
“По моему мнению, крайне важно, чтобы мы продолжали строить департамент, который в полной мере отражал бы наше разнообразие – это наша сила во всем мире, – и мы работаем над этим”, – заявил госсекретарь Энтони Блинкен в Конгрессе в начале этого года.
НОВЫЙ ГЛАВА ГОСДЕПАРТАМЕНТА ПО ВОПРОСАМ РАЗНООБРАЗИЯ СЧИТАЕТ, ЧТО МЫ – “НЕУДАЧНАЯ ИСТОРИЧЕСКАЯ МОДЕЛЬ” С “КОЛОНИЗАТОРСКИМ ПРОШЛЫМ
Госсекретарь Энтони Блинкен назначил первого в истории департамента руководителя по вопросам многообразия и инклюзивности в 2021 году. (Getty Images)
Представители избранного президента Дональда Трампа во время его предвыборной кампании заявили, что, когда речь идет о многообразии, равенстве и инклюзивности в администрации Байдена, “все сотрудники, офисы и инициативы… будут немедленно прекращены”, как только он вступит в должность. Во время первого пребывания Трампа в Овальном кабинете он принял указ, направленный на “борьбу с оскорбительными и антиамериканскими расовыми и половыми стереотипами и кознями отпущения” в практике трудоустройства.
На фоне спекуляций по поводу прихода Трампа к власти сторонники многообразия, справедливости и инклюзивности бьют тревогу.
“Сейчас нам, лидерам DEI в различных отраслях, как никогда ранее, придется выступить в роли пропагандистов и просветителей, чтобы обеспечить ощутимую корпоративную выгоду – от развития бизнеса до получения прибыли – и гарантировать, что эти роли и инициативы не будут смыты”, – заявила Fortune Николь Ридли, руководитель операционного отдела Финансового альянса за расовое равенство.
НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ, ЧТОБЫ ПОЛУЧИТЬ ПРИЛОЖЕНИЕ FOX NEWS
Fox News Digital обратился за комментарием в Государственный департамент, но не получил ответа к моменту публикации.
