Если кто-то ищет актуальные результаты выборов сегодня/вечером, вам стоит поискать что-нибудь другое, кроме New York Times. После нескольких месяцев угроз и переговоров профсоюз технических работников “Таймс” в понедельник объявил полную забастовку, которая продолжается и в день выборов. Более 600 работников сейчас выходят на тротуары и пикетируют, а газета вынуждена отвлекаться от работы.
В день, когда важны своевременные результаты и точные данные, неизвестно, насколько сильно это повлияет на освещение событий в Times. Речь идет об инженерах-программистах и других специалистах в области технологий, которые не входят в штат редакции и состоят в отдельной гильдии. Возможно, на основной работе это не отразится напрямую, но если возникнут какие-либо недостатки или технические проблемы, это может привести к небольшому кризису в газете. Но в любом случае это плохой знак:
Угроза освещению выборов представляется серьезной, поскольку газета поделилась своими опасениями по поводу как обычного полного освещения выборов в режиме реального времени, так и решения возможных технических проблем в течение ночи.
Как и в случае с любой забастовкой, нас кормят обычными тезисами о том, что рабочие просто хотят прожиточного минимума – ведь, как мы знаем, работникам технологического сектора редко удается заработать на жизнь. (Это сарказм.) Но есть и список мелких и странно специфических требований, которые звучат довольно софоморно. Газета не согласилась с этими длинными требованиями по двум причинам, главная из которых – сколько все это будет стоить.
Наряду с повышением зарплаты гильдия добивается и ряда других дорогостоящих мер. Они требуют ввести четырехдневную рабочую неделю, полностью покрывать взносы на медицинское обслуживание сотрудников и членов их семей, гарантировать гранты для всех работников ИТ-отдела и гарантированные ежегодные премии. Руководство Times уже выступило против этих предложений, поскольку, по их словам, это составит более 30 миллионов долларов в год. Далее следует совершенно бессмысленный список требований.
Макс Тани, Semafor, ознакомился с предложением о забастовке, и он перечислил ряд других пунктов, которые гильдия ищет в этом новом обсуждении контракта. Это вещи, которые не только заставят переговорщиков выйти из-за стола, но и, возможно, перепрыгнуть через него, чтобы нанести удар по юристам и лидерам профсоюза:
Руководство утверждает, что Гильдия затянула переговоры, выдвинув, по мнению газеты, необычные и даже незаконные предложения. Гильдия предложила запрет на ароматизированные продукты в комнатах отдыха, неограниченное время больничных и компенсацию за уход за домашним животным, а также обязательные триггерные предупреждения на собраниях компании, где обсуждаются события, попавшие в новости.
Что, никаких стоматологических планов для их цифровых существ-тамагочи или оплачиваемого отпуска во время любого Комик-Кона в Новой Англии?! Вот в каком положении оказались СМИ в наши дни, после многих лет терпимости и даже потворства новому поколению журналистов. Когда вы миритесь с сотрудниками, которые лепечут о микроагрессии на рабочем месте и о том, что определенные мнения создают небезопасную обстановку в офисе, в итоге вы получаете подобные требования от тех, кто якобы является взрослым.
Лучшее, что может сделать руководство, это вернуть их за стол переговоров, а затем пойти и приготовить рыбное блюдо в микроволновке. Любой, кто обратится в отдел кадров, потому что “не может смириться”, будет уволен навсегда, и тогда вы сможете пригласить настоящих взрослых людей, которые будут вести себя как профессионалы. В чем риск? Они и так отказываются работать.
